الهيئه السودانية للمواصفات والمقاييس… إنعدام العدالة والشفافية في تعيين الوظائف العماليةكتب: محمدعثمان الرضى

الهيئة السودانية للمواصفات والمقاييس من المؤسسات الحكومية والإقتصادية الهامة التي تقع عليها أعباء متعدده لحماية الإقتصاد السوداني.ظلت هذه المؤسسة ولفترة طويلة من دون (مدير عام) ومن يقوم باأعباء إدارة هذه المؤسسه (نائب المدير العام).هذا الفراغ الإداري الذي ظلت تشهده هذه المؤسسه بسبب عدم تعيين (مدير عام) أعاق حركة تقدمها إلى الأمام (ومساعد ألياي عمرو مايبقى ياي).مع كامل إحترامنا وتقديرنا لنائب المدير العام الذي يدير هذه المؤسسه باالرغم من غياب المدير العام إلا أن الأمور لايمكن أن يسير بهذه الطريقه.طرح وظيفة المدير العام للهيئة السودانيه للمواصفات والمقاييس للتنافس العام وعبر لجنة الإختيار أمر في غاية الأهميه وباالذات في هذا التوقيت.هنالك حوالي ال35وظيفة عمالية بهذه المؤسسة تم تصديقها ولابد من توزيعها بعداله على إنسان الولايه وان لايتم إحتكارها فقط لأشخاص محددين.حق التعيين في هذه الوظائف حق مكفول للجميع وفقا للشروط المتبعة من دون (محاباه أومجاملة أوساطات).التدخلات السياسيه تفسد أمر توزيع هذه الوظائف وتخرجها من وضعها الطبيعي وتفتح المجال واسعا امام الإستفهامات والشكوك و(الظلم ظلمات يوم القيامة).إدارة هذه المؤسسة العملاقة يحتاج إلى حسم وقرارات شجاعة لوضع الأمور في نصابها حتى نضمن سلامتها وقوتها وفاعليتها للقيام بدورها على الوجه الأكمل.لابد من إستقلالية هذه المؤسسات الإقتصادية بعيدا عن الضغوط الخارجية التي تمارس عليها من بعض (النافذين) و(المتنمرين) من أصحاب المصالح الذاتيه الضيقه.